企业文化是企业核心竞争力的源泉,是企业的根基和灵魂。在当今社会产品和服务同质化日趋严重的行业竞争中,只有占据了企业文化的制高点,才能激活优秀的人力资源,培植完善的管理制度,缔造一流的战斗团队,衍生出源源不断的发展动力。

同福食品从建立至今,凭借自己独特的经营管理模式、凭借广大员工的敬业奉献、凭借广大消费者的信赖和支持,走出了一条充满荆棘也充满希望的发展之路,一次又一次创造了中国食品饮料企业的奇迹!至今已发展成总投资10亿元、占地面积近50万平方米、年产能近30亿元、市场网络遍布国内各个省市、全国多家分公司布局、专业经营粥品的强势企业!更是全国碗粥首创企业以及领军企业!

同福在为社会、为员工创造价值和利益的同时,也创造出经得起时间考验的同福文化。同时也意识到要进一步推动同福的持续发展,使其真正成为国内粥品领军企业,成为中国碗粥第一品牌,也需要借助企业文化。企业文化建设与企业发展息息相关,是关系到企业前途命运的大事,是做好企业发展战略规划的重要组成部分。

新目标、新起点、新任务、新考验,同福食品以令人信赖的产品质量、令人赞许的效率、令人满意的服务赢得广大消费者认可的同时,用以人为本、合作双赢和不断创新的理念和策略提高企业的核心竞争力。我坚信:经过同福人的共同努力,同福公司的战略目标一定会实现!

希望广大员工在同福文化的指导下,树立远大的理想和主人翁精神,做好本职工作,真抓实干,承载着“打造粥品王国”的伟大目标,坚持靠义求利,以利报义的经营理念,秉承敬业奉献、超越自我、务实创新、勇攀高峰的企业精神,以科技品牌兴企,产业振兴报国,向消费者提供健康安全的放心食品,传播营养健康产品理念,伴随着公司向打造粥品王国伟大战略目标的进军,每个人都得到锻炼与提高,真正检验人生价值,创造同福公司及每个人的辉煌!